1 部门经营管理
1.1 协助楼层经理做好楼层和布草房日常事务，积极完成各项经营指标；
1.2 协助楼层经理做好分部的成本控制工作。
2 部门团队建设
2.1 检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施；
2.2 协助楼层经理做好员工排班、考勤和班次调换工作；
2.3 协助楼层经理组织并参与员工培训，确保培训质量，协助评估培训结果；
2.4 协助楼层经理做好楼层评比工作，处理员工奖罚；
2.5 按规定参加各类会议和培训；
2.6 协助楼层经理定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建
设性的信息回馈、激励及训导。
3 对客管理
联系我时，请说是在顺德招聘网上看到的，谢谢！